En tant qu’agent territorial, l’ATSEM est placé sous l’autorité de la collectivité.
Durant son service au sein des locaux scolaires, il travaille sous l’autorité du directeur ou de la directrice de l’école, qui organise son emploi du temps pour l’accomplissement de ses missions d’assistance au personnel enseignant et d’entretien des locaux.
Le directeur exerce ainsi une autorité fonctionnelle, tandis que l’autorité territoriale conserve l’autorité hiérarchique.
. Quel est son statut ?
. Comment le recruter ?
. Quels sont ses rôles et missions ?
. Quel effectif mettre en place ?
. Quel est son temps de travail ?
. Comment l'organiser ?
. Quels sont ses droits et obligations ?
. Quelles sont les règles en matière d'hygiène et sécurité?
Pour vous aider à répondre à toutes ces questions et à préparer sereinement la prochaine rentrée scolaire, un modèle de charte ATSEM est à votre disposition sur le site Internet. Fruit d'un travail collaboratif avec les organisations syndicales, cette charte a été adoptée par le comité social territorial du CDG.
Elle a pour objectif de rappeler et de définir les conditions de travail des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique et aux décrets en vigueur