Rapport Social Unique (ex bilan social)

L’année 2021 est marquée par la mise en place du Rapport Social Unique (RSU) en remplacement du Bilan social et prend une dimension nouvelle en devenant annuelle.

Ce RSU permet d’apprécier la situation de votre collectivité ou de votre établissement public à la lumière des données sociales regroupées sous plusieurs items tels que les effectifs, la formation, l’absentéisme, le temps de travail, les conditions de travail, la rémunération et les droits sociaux.

Dans un souci de facilité et d’efficacité, la collecte des données 2020 se fera sur la base des mêmes indicateurs que ceux de 2019, avec une saisie qui vous permettra ensuite des extractions stratégiques et ou opérationnelles en matière de pilotage des ressources humaines tels qu’une synthèse comparée de vos données entre 2020 et 2019, des indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle, une synthèse des risques psycho-sociaux, ou de l’absentéisme, etc… (en lien avec les Lignes Directrices de Gestion « LDG »).

Les identifiants de connexion sont les mêmes que lors de la précédente campagne (votre collectivité a été informée par courriel de la marche à suivre).

Pour rappel, cette plateforme commune à tous les centres de gestion permet :

• un pré-remplissage du bilan avec un import du fichier N4DS,
• un remplissage simultané de plusieurs enquêtes en une seule (RSU, Handitorial, RASSCT, GPEEC),
• l’accès à la fin de la saisie à un rapport synthétique reprenant les principaux indicateurs.