Entrée en vigueur : 1er mai 2022
SMIC
A compter du 1er mai 2022, le montant du SMIC brut horaire est porté à 10,85 € (augmentation de 2,65 %), soit 1 645,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Arrêté du 19 avril 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance
Minimum de traitement
Le décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est venu modifier l’article 8 du décret n° 85-1148 :
Par conséquent, les agents publics occupant un emploi doté d’un indice inférieur à l’indice majoré 352 doivent percevoir le traitement afférent à l’indice majoré 352 (indice brut 382). Cet indice de traitement correspond à une rémunération de 1649,48 € bruts mensuels.
Echelons concernés
- les 7 premiers échelons de l'échelle C1
- les 3 premiers échelons de l'échelle C2
- les 3 premiers échelons du grade d'agent de maîtrise
- les 2 premiers échelons du 1er grade du nouvel espace indiciaire de la catégorie B
- les 2 premiers échelons du grade d'aide-soignant de classe normale
- les 2 premiers échelons du grade d'auxiliaire de puériculture de classe normale
- les 2 premiers échelons du grade de moniteur-éducateur et intervenant familial
PRECISION
Seul le minimum garanti a été augmenté.
Il n'y a pas de nouvel arrêté à prendre au 1er mai puisque les indices bruts et majorés n'ont pas été modifiés dans le barème des traitements.
Par ailleurs, c'est au moment de la paye que les agents dotés d'un indice majoré inférieur à 352 bénéficieront du traitement afférent à l'indice majoré 352. Il n'y a pas de justificatif à transmettre à votre trésorerie.
Le barème des traitements a été rectifié.