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Publiée le 14/01/2011
Oui vous pouvez imposer une formation à un agent. Dans ce cas ses frais sont pris en charge et le temps de formation est du temps de travail.
Cette obligation résulte tout simplement du devoir d'obéissance hiérachique.
Mais il vaudrait mieux faire comprendre à l'agent qu'il y va de son avenir professionnel que de maintenir et développer ses compétences.
Faute de quoi non seulement son employabilité serait menacée mais ses compétences n'évoluant plus, l'autorité territoriale serait fondée à ne pas proposer l'avancement d'échelon à la durée mini, ou l'avancement de grade, voire une promotion et peut-être aussi jouer sur le régime indemnitaire.

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