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Gestion du personnel


 
Publiée le 24/03/2009
Oui, vous avez l'obligation de vous y rendre sauf motif valable apprécié par une commission du ministère de la justice.
Cela entraîne en conséquence pour votre employeur, l'obligation de vous délivrer une autorisation d'absence pour toute la durée du procès.
Votre employeur n'est pas tenu de vous payer en votre absence.
Dans ce cas, il doit vous délivrer un état constatant la perte de votre rémunération, grâce auquel vous allez pouvoir vous faire rembourser auprès du tribunal de l'intégralité de votre perte de revenus.

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