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Gestion du personnel


 
Publiée le 16/03/2009
Oui.
Le principe en la matière est le suivant :
L'employeur doit mettre à la disposition de ses agents les équipements de travail nécessaires, appropriés au travail à réaliser, en vue de préserver la santé et la sécurité des travailleurs.
En outre, le code du Travail distingue deux catégories de vêtements : Les vêtements de protection destinés à protéger les agents contre les maladies, accidents ou les intempéries.
Les vêtements de travail destinés à protéger les agents contre un travail particulièrement insalubre ou salissant: dans ce cas ils sont fournis gratuitement par l'employeur qui prend en charge, également, l'entretien du vêtement afin d'en assurer l'état hygiénique.

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