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Emploi / Poste


 
Publiée le 01/02/2007
Un emploi à temps non complet est créé lorsque le besoin du service ne nécessite pas un emploi à 35 heures. L'assemblée délibérante fixe le temps de travail à la hauteur nécessaire pour assurer le service (temps défini en x/35ème). Les candidats qui postulent savent qu'ils seront nommés à temps non complet .

En ce qui concerne le temps partiel, l'emploi a initialement été créé à temps complet et c'est à la demande de l'agent que l'exercice du temps partiel est autorisé sur le poste, pour une durée déterminée. L'emploi n'est pas modifié, il demeure à temps complet sur le tableau des effectifs, l'agent reprenant son activité à temps complet, sur sa demande, à l'issue de la période de temps partiel. Le temps partiel est défini en % du temps complet.

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