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Publiée le 31/01/2014
Oui. Même si les dispositions statutaires relatives aux agents non titulaires ne prévoient pas les effets d'une absence pour maladie durant la période d'essai et, même si le juge administratif n'est pas encore intervenu en la matière, on peut sur cette question s’inspirer de la jurisprudence judiciaire.  La Cour de cassation a en effet jugé que, compte tenu du fait que la période d'essai est destinée à permettre à l'employeur d'apprécier les qualités professionnelles du salarié, la période d'essai peut être prorogée d'une période équivalente à celle de l'absence du salarié, et ce, quel qu'en soit le motif (n° 11-24.794 du 10 avril 2013). Voir la réponse ministérielle du 16 janvier 2014 : http://www.senat.fr/questions/base/2013/qSEQ131109267.html

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